78/30 – vår satsning för fler kvinnor i golfen

Golfen formas av människor som vill utveckla och inspirera andra. För att säkra en stark och hållbar framtid behöver vi ta tillvara på hela den kompetens och passion som finns inom vår sport – och skapa ännu bättre förutsättningar för att fler kvinnor ska ta plats.

Därför driver PGA of Sweden ”78/30” – ett långsiktigt projekt som handlar om att öppna fler dörrar och skapa verkliga möjligheter. Satsningen ligger i linje med Svenska Golfförbundets Strategi 2031 och är en central del i arbetet med att stärka återväxten inom vår profession.

”78/30 handlar om att ta nästa steg i ett arbete som redan pågår. Det är en del av ett större hållbarhetsarbete för att fler kvinnor ska välja yrket och stanna kvar – samtidigt som vi stärker yrkets attraktionskraft. Verklig förändring sker när vi arbetar långsiktigt och tillsammans – genom att rekrytera, stötta och inspirera varandra. Med 78/30 samlar vi de insatserna under en gemensam riktning, med målet att skapa en mer hållbar framtid för svensk golf,” säger Johan Hampf, VD för PGA of Sweden. 

Härifrån startar vi

Idag har vi en tränarkår som består av 11 procent kvinnliga tränare. Vi ser en positiv tillströmning via TAU, vilket är ett viktigt steg i rätt riktning. Samtidigt visar siffrorna att kvinnor fortfarande är underrepresenterade i yrket. Det här är vår utgångspunkt – och vår möjlighet att fortsätta förändra.

Det handlar inte bara om representation, utan om framtiden. När fler kvinnor väljer yrket skapas fler förebilder, fler perspektiv och större möjligheter att inspirera nästa generation.

Varför 78/30?

78/30 är både en historisk markering och en framtida riktning.

78 syftar på året då den första kvinnliga PGA-tränaren utbildades i Sverige. Det var Louice Krabbe, som blev en pionjär inom svensk golf och banade väg för kommande generationer av kvinnliga tränare. Hennes betydelse för professionen uppmärksammades också vid PGA Summit 2024, då hon tilldelades vårt Guldmärke för sina betydande insatser.
Hör hennes egna ord efter utmärkelsen

30 representerar projektets långsiktiga ambition – att arbeta mot en framtid där minst 30 procent är kvinnor. Det är inte ett slutmål, utan en tydlig riktning som hjälper oss att skapa en mer inkluderande och hållbar utveckling. Att just 30 procent har valts är ingen slump – forskning och erfarenheter pekar på att det ofta är runt den nivån som en underrepresenterad grupp får bättre möjligheter att påverka kultur, beslut och utveckling. 

Initiativen som driver utvecklingen

78/30 är ett projekt som omsätts i handling genom flera konkreta initiativ.

Tränarnätverk

Ett nätverk för kvinnliga PGA Professionals där erfarenheter delas, relationer byggs och yrkesrollen stärks. Syftet är att ge stöd i övergången från utbildning till yrkesliv, stärka de första åren i yrket och skapa bättre förutsättningar för att fler kvinnor stannar kvar och utvecklas som tränare.

Mentorsprogram

Ett strukturerat program där kvinnor får stöd av erfarna PGA Pros med olika kompetensprofiler. Genom personlig vägledning och erfarenhetsutbyte skapas trygghet i yrkesrollen, bättre förutsättningar för utveckling och långsiktiga relationer som hjälper fler att stanna kvar inom yrket.

Rekrytering av kvinnliga ledare

En satsning som ska inspirera fler tjejer och kvinnor att bli ledare i klubbarnas verksamhet. Syftet är att stärka juniorverksamheten och samtidigt visa att detta kan vara första steget mot en framtid som PGA Professional.

Synliggöra förebilder

Att se någon som gått före kan vara avgörande för att våga ta steget själv. Därför är det avgörande att lyfta fram kvinnliga PGA Professionals som förebilder. Genom att synliggöra deras erfarenheter, kompetens och karriärresor vill vi inspirera fler tjejer och kvinnor att se golfen som en plats för utveckling och yrkesmöjligheter.

Tidiga kontaktytor

Genom besök på golfgymnasier och andra mötesplatser vill vi skapa tidiga kontaktytor med unga tjejer och öka kännedomen om yrkesmöjligheterna inom golfen. Syftet är att visa bredden i rollen som PGA Professional och inspirera fler att se golfen som en möjlig karriärväg.

Women’s PGA Cup

En lagtävling som stärker gemenskapen, stoltheten och synligheten för kvinnliga PGA Professionals. Tävlingen spelas vartannat år och samlar kvinnliga PGA-tränare från hela världen i ett internationellt lagformat. Utöver tävlingsmomentet bidrar den till att bygga nätverk, skapa erfarenhetsutbyte över landsgränser och lyfta fram kompetensen inom yrkeskåren. Det är både en sportlig och professionell mötesplats där relationer, lärande och utveckling står i centrum.

ProAm-event

Ett ProAm-format där en kvinnlig PGA Professional spelar tillsammans med kvinnliga golfare. Genom detta upplägg vill vi skapa nya mötesplatser, stärka relationen mellan tränare och spelare samt öka synligheten för kvinnliga PGA Professionals

PGA Podden

Genom samtal med kvinnliga PGA Professionals och andra inspirerande profiler lyfter vi berättelserna bakom människorna och visar de många vägar som finns inom golfen – både in i yrket och genom hela karriären.

En hållbar framtid för svensk golf

78/30 handlar inte bara om att öka antalet kvinnliga tränare. Det handlar om att bygga en starkare och mer hållbar framtid för svensk golf.

Förändring sker när människor öppnar dörrar för varandra, delar med sig av sina erfarenheter och vågar inspirera nästa generation. Som medlem i PGA of Sweden är du en viktig del av den utvecklingen – genom att vara mentor, rekrytera nya ledare, dela med dig av din kunskap eller helt enkelt visa att det finns plats för fler.

Tillsammans kan vi skapa en framtid där fler kvinnor väljer yrkesrollen.
Tillsammans gör vi 78/30 till mer än ett projekt – utan till en långsiktig förändring av svensk golf.