Ett inspirerande exempel på ledarrekrytering – nu är hon själv tränare
Hur hittar och rekryterar vi nästa generation av ledare och tränare? Ofta finns potentialen betydligt närmare än vi tror. I våra juniorgrupper, på träningsområdena och bland de spelare som ni möter varje vecka. Amelia Ponténs resa från juniorgolfare till tränare är ett inspirerande exempel på vad som kan hända när en PGA Professional ser potential, visar förtroende och ger någon möjlighet att växa.
För 19-åriga Amelia Pontén började allt med en enkel fråga från hennes PGA Pro, Robin Stålebring, om hon ville hjälpa till på några träningar och juniorläger.
Amelia hade spelat golf sedan hon var nio år, tränat och tävlat tillsammans med andra juniorer. Men det var först när Robin bjöd in henne att hjälpa till som hon upptäckte en helt ny sida av golfen.
– Jag märkte ganska snabbt att min roll som lite äldre junior faktiskt betydde mycket för de yngre spelarna. Jag kunde vara någon de såg upp till och kände sig trygga med. Det var en häftig känsla att kunna bidra på det sättet.
Från junior till ledare – och vidare till tränare
Det som började som ett ideellt engagemang växte successivt till något större. Amelia fick assistera på juniorträningar och nybörjarkurser, följa Robins lektioner och efter hand ta allt större ansvar.
– Robin pushade mig att våga ta ansvar och tro på mig själv. Med hans stöd fick jag börja hjälpa till på juniorträningar, nybörjarkurser och senare även hålla egna lektioner.
Under två veckors prao fick Amelia dessutom följa tränaryrket på nära håll. Erfarenheten väckte tanken på att själv arbeta som tränare i framtiden.
Nästa steg blev Tränarassistentutbildningen, där hon fick möjlighet att komplettera sina praktiska erfarenheter med nya kunskaper – och idag planerar och genomför Amelia egna träningar och lektioner, samtidigt som hon fortsätter att utvecklas med stöd från Robin.
En viktig möjlighet för framtidens tränarkår
Amelias resa visar hur vi som PGA Professionals kan arbeta med ledarrekrytering i våra egna verksamheter. Genom att uppmärksamma engagerade juniorer, bjuda in dem att prova på ledarrollen och successivt ge mer ansvar kan vi skapa vägar vidare till utbildning och tränaryrket.
Det är också en möjlighet att få fler unga kvinnor att upptäcka tränarrollen.
– Jag tror att synliga förebilder är väldigt viktiga. Om fler kvinnor får se andra kvinnor i tränarroller blir det lättare att själv se den möjligheten. Det är också viktigt att klubbar och organisationer aktivt uppmuntrar och stöttar kvinnor som vill utvecklas inom tränaryrket.
För Amelia började allt med en fråga. Sedan följde praktisk erfarenhet, uppmuntran, ansvar och utbildning. I dag är hon själv med och utvecklar nästa generation golfare.
Så vilka framtida stjärnor finns redan i din verksamhet – och vem skulle du kunna ge chansen?