Fler kvinnor – positiv utveckling inom PGA:s utbildningar

Andelen kvinnor som påbörjar PGA:s tränarutbildningar har mer än fördubblats på ett år. Under 2026 var 23 procent av deltagarna kvinnor, jämfört med tio procent föregående år. Utvecklingen är ett glädjande besked och ett viktigt steg i vårt långsiktiga arbete med satsningen 78/30, för att få fler kvinnor att välja, utvecklas och stanna kvar inom tränaryrket.

När vi summerar årets utbildningsstarter ser vi en tydlig förändring. Av de 87 personer som under 2026 påbörjat Tränarassistentutbildningen (TAU) eller Högre tränarutbildningen (HTU) är 20 kvinnor. Det motsvarar 23 procent, den högsta andelen under de senaste fyra åren.

Det är en utveckling vi har all anledning att glädjas åt, särskilt med tanke på att kvinnor fortfarande är underrepresenterade inom tränaryrket.

Från ambition till förändring

Tidigare i år presenterade vi initiativet 78/30, en långsiktig satsning för att stärka kvinnors möjligheter inom golfen och öka andelen kvinnliga PGA Professionals.

Namnet bär på både historia och framtidstro. År 1978 utbildades Louice Krabbe Wingårdh, Sveriges första kvinnliga PGA-tränare. Siffran 30 symboliserar ambitionen att på sikt nå minst 30 procent kvinnor inom yrkeskåren.

Satsningen handlar om mer än att rekrytera fler kvinnor till utbildningarna. Den handlar också om att skapa förutsättningar för kvinnor att utvecklas professionellt, bygga nätverk, hitta förebilder och se en långsiktig framtid inom golfen.

Årets utbildningsstatistik visar en positiv utveckling i den riktning vi vill se.

– Vi har varit tydliga med att 78/30 inte handlar om en tillfällig kampanj, utan om ett långsiktigt förändringsarbete. Därför är det oerhört glädjande att se att fler kvinnor nu väljer att påbörja våra tränarutbildningar. Det är precis den typen av utveckling

Varje PGA Professional kan göra skillnad

Bakom varje ny tränare finns ofta någon som har inspirerat, uppmuntrat och öppnat dörren till yrket.

Det kan vara en PGA Pro som bjudit in en ung spelare att hjälpa till på juniorträningen, som sett potentialen hos en engagerad ledare eller som uppmuntrat någon att ta nästa steg genom utbildning.

Här har vi som yrkeskår en viktig möjlighet att påverka framtiden.

– Vi vet vilken betydelse förebilder har. När unga tjejer möter kvinnliga tränare och ledare blir det också lättare att se sig själva i den rollen. Men vi måste fortsätta arbeta med hela kedjan, från det första engagemanget på golfklubben till utbildning, yrkesliv och fortsatt utveckling, säger Henrik Swärdh, utbildningsansvarig för PGA of Sweden.

Ett viktigt steg – men långt ifrån målet

Även om årets siffror är positiva återstår ett omfattande arbete. Att fler kvinnor påbörjar tränarutbildningarna är en viktig förutsättning för förändring, men det är först när fler också etablerar sig och stannar kvar i yrket som utvecklingen får långsiktig effekt.

Men arbetet behöver också leva ute på klubbarna. I mötet med juniorerna, i träningsverksamheten och i de möjligheter vi skapar för nästa generation att upptäcka tränaryrket.

Årets siffror visar att utvecklingen går åt rätt håll. Nu gäller det att bygga vidare på den.